公司召开干部工作述职大会
2017年11月11日，公司举行全体中层干部2017年度工作述职大会，公司领导班子成员、中层副职以上干部及相关部门负责人参加了会议，郭加春总经理主持了会议。邹方平董事长作了重要讲话,希望大家做到“四个一”：
一个希望，要狠抓落实、比学赶帮。全体干部要始终保持良好的精神状态,各司其职,各负其责,带领广大员工切实做好本职工作，同时要取长补短，开拓思路。
一个工作要求，用两个数字来描述和四个字描述。两个数字是“12+24”，用十二分的努力加24小时忘我实干的工作态度，踏石留印、抓铁留痕，才能真正实现宏信的弯道超车和重新崛起。四个字是“激情+专注”，只有我们把事情当事业来做，才会专注和激情。只有我们把事情当事业来做，才会充满激情，拥有了蓬勃向上的朝气、积极进取的锐气，迸发干事创业的活力。
一个承诺，要建立以业绩为导向的公正公平公开的用人选人机制和考核机制，不搞形式，只看结果。公司将贯彻执行能者上、庸者下的原则，不搞形式，只看结果。
一个目标,要把创新与改革深入到当前的生产经营中去。通过集思广益，公司将建立合理化建议激励制度，使征集意见机制常态化、制度化。
与会中层干部就2017年工作情况、工作中存在问题及整改措施、2018年工作的计划和目标、对公司工作的建议几个方面进行了发言。述职结束后对所有中层副职干部进行了民主评议。
